Günzburger Steigtechnik : Garde-corps | © MUNK GmbH Günzburger Steigtechnik : Garde-corps | © MUNK GmbH

Façonner l'avenir, préserver l'avenir.

Durabilité

Modèle et engagement

Dans ses processus internes, MUNK Group s'attache à un modèle d'action durable, selon sa philosophie « Façonner l'avenir, préserver l'avenir ». Nous avons pour objectif de préserver les moyens de subsistance des générations à venir et de favoriser la justice sociale. La réussite économique doit être durable, et être étayée par des mesures et des investissements compatibles avec le principe de durabilité.

MUNK Group respecte le fait que sa réussite économique soit directement liée à ses responsabilités écologiques et sociales. Seul un équilibre entre ces trois facteurs permettra d'assurer la viabilité pérenne de l'entreprise. Comme pour ses produits, MUNK Group souhaite également créer une valeur ajoutée par l'identité même de son entreprise. Une valeur ajoutée économique d'une part, au sens de sa contribution à la croissance, mais aussi écologique et sociale.

 

L'entreprise cherche à se développer, à faire évoluer ses offres, et à être rentable. Mais ces objectifs s'inscrivent dans le respect de principes écologiques et sociaux cohérents. MUNK Group veut se développer de manière durable, et contribuer au développement durable de l'ensemble de la société.

En communiquant sur ses activités en faveur de la durabilité, MUNK Group souhaite toucher toutes ses parties prenantes, comme ses clients, collaborateurs, partenaires commerciaux, la société et les pouvoirs publics.

Domaines d'action

  • Production et environnement de production
  • Produits et responsabilité
  • Collaborateurs et aspects sociaux
  • Société et engagement
  • Nature et lieu de vie

Évaluation de la durabilité

À l'occasion de l'évaluation globale de MUNK Group en ce qui concerne

  • l'environnement
  • les pratiques de travail et le respect des droits de l'homme
  • les pratiques commerciales équitables
  • l'approvisionnement durable

par le programme de la société EcoVadis – sustainable supply management (www.ecovadis.com) , l'entreprise a obtenu la médaille d'argent pour sa RSE en 2015, en 2017 et en 2020. Comme l'explique EcoVadis : « cette médaille vient certifier que votre entreprise compte parmi les 25 pour cent des meilleurs scores attribués par EcoVadis aux entreprises que nous évaluons ».

CSR-AWARD 2016

  • Le prix EISEN CSR-AWARD 2016, sous l'égide de la BHB, est une récompense en matière de responsabilité sociétale