Le Munk Group, basé à Günzburg et Leipheim, compte parmi les employeurs les plus favorables à la famille dans les PME allemandes. Lors d'une cérémonie en ligne, l'entreprise a reçu pour la première fois le certificat de l'audit "Beruf und Familie" de la part de la ministre fédérale de la famille Lisa Paus, en tant que marraine. Le Munk Group a ainsi été récompensé pour sa politique du personnel particulièrement soucieuse de la famille et des différentes phases de la vie et est la première entreprise de l'arrondissement de Günzburg à obtenir le certificat correspondant. Afin d'améliorer encore ce standard élevé à l'avenir, le Munk Group utilise un instrument de gestion proposé par berufundfamilie Service GmbH.
"Je suis très heureux de cette certification, car elle nous permet de gagner encore en attractivité en tant qu'employeur favorable à la famille. Nous vivons au quotidien la conciliation du travail et de la famille, elle fait pour ainsi dire partie intégrante de notre ADN. C'est formidable que cela soit apprécié à sa juste valeur et que nous soyons considérés comme des précurseurs dans la région en matière de respect de la famille", explique Ferdinand Munk, fondateur et directeur du Munk Group.
Par le passé déjà, le Munk Group avait régulièrement attiré l'attention sur lui en proposant des offres favorables aux familles. Depuis des années, il propose notamment un service de garde d'enfants pendant les vacances d'été, ou encore des formations continues et des cours de perfectionnement dont peuvent également profiter les membres de la famille des collaborateurs.
"Actuellement, nous continuons à travailler dur pour optimiser notre concept de gestion favorable à la famille, car la conciliation de la vie familiale et professionnelle doit plus que jamais être considérée comme une tâche de gestion et être mise en œuvre à tous les niveaux de gestion. C'est tout aussi important que la poursuite de la numérisation des postes de travail et une grande flexibilité dans l'organisation du temps de travail", explique Munk.
Le certificat de l'audit "Beruf und Familie", qui est considéré comme un label de qualité pour une politique de conciliation au sein de l'entreprise, est délivré par le conseil d'administration de berufundfamilie Service GmbH. La condition préalable à la certification était pour le groupe Munk de passer avec succès le processus d'audit correspondant, au cours duquel le statu quo des mesures déjà proposées en faveur de la famille et des phases de la vie a été déterminé et le potentiel individuel de l'entreprise systématiquement développé.
De nombreuses mesures individuelles sont mises en œuvre
Dans le cadre de l'audit, non seulement des objectifs stratégiques ont été définis, mais aussi plus de 20 mesures concrètes qui ont été consignées dans une convention d'objectifs. Par exemple, le groupe de projet "Conciliation" s'occupe d'adapter en permanence tous les projets de l'entreprise aux besoins des collaborateurs. En outre, le Munk Group propose d'autres formations dans le domaine de la gestion du stress, qui sont directement adaptées aux besoins des collaborateurs.
Il s'agit maintenant de mettre en œuvre les mesures mentionnées dans la convention d'objectifs en fonction des besoins pendant les trois ans de validité du certificat. La mise en œuvre pratique sera contrôlée chaque année par la société berufundfamilie Service GmbH.
