ferdinand Munk

Die Geschichte der Familie Munk in der Steigtechnik beginnt 1899 – mit einer Wagnerei, aus der Leiter für Handwerk und Landwirtschaft wurden. Ferdinand Munk steht für eine unternehmerische Haltung, die diese Tradition mit konsequenter Innovation verbindet. Als Vertreter der vierten Generation gründete er 1982 – im Alter von 21 Jahren – gemeinsam mit seiner Frau Ruth Munk die Günzburger Leiternbau. Schon damals setzte er auf Aluminium und Stahl, als der Markt noch von Holzleitern dominiert wurde.

Nach dem Tod seines Vaters übernahm er 1991 die Leopold Munk KG und führte 1993 beide Unternehmen zur Günzburger Steigtechnik GmbH zusammen. Unter seiner Führung wurde daraus die heutige MUNK Group – mit über 450 Mitarbeitenden, mehr als 2.500 Serienprodukten und Standorten ausschließlich im Landkreis Günzburg.

Sein Anspruch: Produkte, die im Einsatz keine Kompromisse erlauben. Ferdinand Munk ist überzeugt, dass Gesundheit das höchste Gut des Menschen ist – und dass Steigtechnik deshalb höchsten Sicherheitsstandards genügen muss.

• Geschäftsführender Gesellschafter der MUNK Group
• Gründer der Günzburger Leiternbau (1982) und der Günzburger Steigtechnik GmbH (1993)
• Meisterbrief im Metallhandwerk (1984)
• Über 100 Patente und Schutzrechte unter seiner Führung
• Mitglied im Deutschen und Europäischen Normenausschuss für Feuerwehrwesen seit 1992
• Senator h.c. im Wirtschaftssenat des BVMW seit 2016
• Vorsitzender der BVMW-Kommissionen „Arbeit und Soziales" sowie „Bundeswehr und BOS"
• Stadtrat in Günzburg seit 1990, Kreisrat seit 1996
• Feuerwehrreferent der Stadt Günzburg seit 1990
• Blaulicht- und Katastrophenschutzbeauftragter des Landkreises Günzburg (seit 2020)
• Beiratsmitglied im Deutschen Feuerwehrverband (seit 2018)
• Träger des Bundesverdienstkreuzes am Bande (2008)
• Bayerische Staatsmedaille für besondere Verdienste um die Wirtschaft (2018)
• Sonderpreis für das Lebenswerk, Großer Preis des Mittelstands (2024, gemeinsam mit Ruth Munk)
• Ehrenkreuz in Gold des Bezirksfeuerwehrverbands Schwaben e. V. (2025)
• Arbeitgeber des Jahres (2026)

Ferdinand Munk produziert ausschließlich in seinem Heimatlandkreis Günzburg – an den Standorten Günzburg und Leipheim. Als erstes Unternehmen der Branche erhielt die Günzburger Steigtechnik 2010 die unabhängige TÜV-Nord-Zertifizierung „Made in Germany". Auf alle Serienprodukte gibt die MUNK Group 15 Jahre Garantie.

Unter seiner Führung hat das Unternehmen über 100 Patente und Schutzrechte angemeldet. Eine der bekanntesten Innovationen ist der 2005 eingeführte nivello®-Leiterschuh – ein beweglicher Bodenauflage-Mechanismus, der die Standsicherheit von Leitern auf unebenem Untergrund deutlich verbessert. Digitale Konfiguratoren für Treppen und Überstiege ermöglichen Kunden heute, maßgeschneiderte Lösungen in Echtzeit zu planen.

Die MUNK Group produziert über 2.500 Serienprodukte – von der Haushaltsleiter bis zur Dockanlagen-Lösung für die Flugzeugwartung. Ergänzt durch Sonderkonstruktionen für komplexe industrielle Anforderungen.

Ferdinand Munk ist nicht nur Unternehmer – er gestaltet die Branche aktiv mit. Seit 1992 ist er Mitglied im Deutschen und Europäischen Normenausschuss für Feuerwehrwesen. Seine Arbeit beeinflusst Normen wie die DIN EN 1147 (Feuerwehrleitern) und DIN EN 131 (allgemeine Leiternorm). Über den Normen-Service der MUNK Group gibt er dieses Wissen direkt an Kunden und Anwender weiter.

Im VDMA bekleidet er seit 2021 die Position des stellvertretenden Fachbereichsleiters im Bereich Feuerwehrtechnik. Auf nationaler Ebene ist Ferdinand Munk Senator h.c. im Wirtschaftssenat des BVMW. Als Vorsitzender der Kommissionen „Arbeit und Soziales" sowie „Bundeswehr und BOS" setzt er sich für bessere Rahmenbedingungen für den deutschen Mittelstand ein. Darüber hinaus wirkt er seit 2018 als Beiratsmitglied im Deutschen Feuerwehrverband und bringt dort die Perspektive eines herstellenden Unternehmens in die Verbandsarbeit ein.

Ferdinand Munk ist überzeugt: Wirtschaft und Politik müssen enger zusammenarbeiten. Wer Unternehmen nicht kennt, kann keine guten Entscheidungen für sie treffen.

Ferdinand Munk ist seit 1990 Mitglied des Stadtrats in Günzburg – über 25 Jahre davon als Fraktionsvorsitzender des Unabhängigen Wählerblocks (UWB). Seit 1996 vertritt er die Bürgerinnen und Bürger zudem im Kreisrat des Landkreises Günzburg.

Als Feuerwehrreferent der Stadt Günzburg berät er die Gremien bei Beschaffungen und setzt sich für eine moderne Ausstattung der ehrenamtlichen Kräfte ein – aus eigener Fachkenntnis und mit direktem Bezug zur Praxis. Seit 2020 trägt er als Blaulicht- und Katastrophenschutzbeauftragter des Landkreises Günzburg Verantwortung für die überörtliche Koordination von Einsatz- und Rettungskräften.

Sein Engagement endet nicht an der Unternehmensgrenze. Ferdinand Munk fördert regionale Vereine in Sport, Kultur und Bildung und engagiert sich ehrenamtlich für das Malteser Jugend- und Kinderhospiz.

Für Ferdinand Munk ist unternehmerischer Erfolg kein Selbstzweck. Er setzt auf reale Emissionsreduktionen: rund 10.000 m² Photovoltaik-Fläche machen das Unternehmen an sonnigen Tagen energieautark. Holzreste aus der Produktion befeuern eine Hackschnitzelheizung, die den Erdgasverbrauch nahezu halbiert. Ein regionaler Klimawald bindet CO₂ und stärkt die Natur in der bayerischen Heimat.

Als Familienunternehmer sieht er seine Mitarbeitenden als Teil der erweiterten Familie. Viele sind seit über 40 Jahren im Betrieb. Innovative Programme wie der MUNKids Club (Ferienbetreuung) und mobile Spielzimmer für Kinder von Mitarbeitenden setzen den Anspruch auf Familienfreundlichkeit in die Praxis um.

Die Verbindung von Wirtschaftlichkeit, Verantwortung und regionalem Engagement ist für Ferdinand Munk keine Strategie – sondern gelebte Unternehmensidentität.

„Gesundheit ist das höchste Gut des Menschen. Deshalb darf Steigtechnik keine Kompromisse machen.“
— Ferdinand Munk

Ferdinand Munk steht insbesondere für Beiträge und Einordnungen zu folgenden Themen:

• Sicherheit in der Steigtechnik – Normen, Innovationen und Praxisanforderungen
• Rettungs- und Feuerwehrtechnik: Ausstattung, Normung und Beschaffung
• Mittelstand in Deutschland: Standort, Bürokratie, Fachkräfte, Energie
• Familienunternehmen: Nachfolge, Unternehmenskultur, Generationenwechsel
• Nachhaltigkeit in der Produktion: echte Reduktion statt Zertifikate-Kauf
• Kommunalpolitik und bürgerschaftliches Engagement